Sesame HR
origem: Espanha · Online (cloud)
desde 4,75 €/colaborador/mês · 14 dias grátis para experimentar
Empresas a partir de 15 colaboradores que querem controlo de ponto, férias e turnos com preço público e baixo.
Pontos fortes
- Preços públicos em euros, sem IVA, por colaborador.
- Plano Essential já inclui ponto, férias, ausências e turnos.
- Site em português de Portugal e teste grátis de 14 dias.
A ter em conta
- Contratação mínima de 15 colaboradores; empresas mais pequenas têm de falar com vendas.
- API e SSO só incluídos no plano Scale (nos outros é extra).
- Preços de destaque são com faturação anual; mensal fica mais caro.
Planos e preços
| Plano | Por colaborador/mês | Valor fixo/mês | Notas |
|---|---|---|---|
| Essential | 4,75 € | — | '4,75 €/colab./mês' com faturação anual ('Anual Poupe 20%'); 'Os preços apresentados são por colaborador e mês, sem IVA'. Mínimo 15 colaboradores. |
| Connect | 5,50 € | — | '5,50 €/colab./mês' com faturação anual; sem IVA. Mínimo 15 colaboradores. |
| Growth | 6,25 € | — | '6,25 €/colab./mês' com faturação anual ('O mais escolhido'); sem IVA. Mínimo 15 colaboradores. |
| Scale | 8 € | — | '8,00 €/colab./mês' com faturação anual; sem IVA. Inclui SSO e API. Mínimo 15 colaboradores. |
| Custom | Sob consulta | — | Sob consulta (seleção de módulos personalizada). |
Custo estimado: 71,25 €/mês para 5 colaboradores · 71,25 €/mês para 10 · 118,75 €/mês para 25 · 237,50 €/mês para 50 (sem IVA). Calcular para outro número.
Recolhido em 01/10/2026 em www.sesamehr.pt. Confirme o preço atual no site oficial.
Funcionalidades
- ✓ Controlo de ponto
- ✓ App móvel
- ✓ Picagem com GPS
- ✓ Férias e ausências
- ✓ Escalas e turnos
- ? Processamento salarial
- ? Quiosque ou terminal de picagem
- ✓ Portal do colaborador
- ✓ Recrutamento
- ✓ Avaliação de desempenho
- ✓ API
- ✓ Em português
Perguntas frequentes
Quanto custa o Sesame HR?
Os planos começam em 4,75 € por colaborador por mês, sem IVA. Para 10 colaboradores, o plano mais barato fica em cerca de 71,25 €/mês.
O Sesame HR serve para o registo de tempos de trabalho obrigatório?
Sim, o Sesame HR regista entradas, saídas e pausas, o que permite cumprir o registo exigido pelo artigo 202.º do Código do Trabalho. Confirme que exporta os registos no formato que a ACT pode pedir.
O Sesame HR faz processamento salarial?
Não encontrámos essa informação no site do Sesame HR. Confirme com o fornecedor.
O Sesame HR tem período experimental?
Sim, 14 dias de experiência.
Alternativas ao Sesame HR
Bizneo HR
Sob consulta
Médias empresas que querem uma suite de RH completa (tempo, talento, recrutamento, formação) com implementação acompanhada.
Factorial
desde 5,90 €/colaborador/mês
PME que querem uma plataforma de RH modular, com site e apoio em português, e pagar só pelos módulos que usam.
Cegid Visualtime
desde 2,50 €/colaborador/mês
PME e grandes empresas que precisam de controlo de assiduidade, turnos e ausências, com terminais biométricos ou picagem por telemóvel.
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